La edad es solo un número, especialmente si mientes al respecto

Últimamente me ha consumido el pensamiento de que me estoy quedando sin tiempo. Por el colapso ecológico que se avecina, por supuesto. Pero, más apremiante, a corto plazo, ser nombrado en un 30 por debajo de 30. Sí, para ser incluido en una de esas listas opacas, a menudo aleatorias, de prometedores prometedores prometedores de una industria que no significan nada y de las que nadie se da cuenta, aunque, a los 28 años, con mis oportunidades disminuyendo, diría eso, ¿no?

Jessica Richman parece entender, incluso si usted no lo sabe. La cofundadora de uBiome, una empresa de biotecnología multimillonaria que vende kits de pruebas de microbioma intestinal, el viernes se dijo que se había afeitado unos años de su edad, vale, una década.

En 2014, un reportero de Business Insider dijo que Richman había dicho que era «menor de 30 años», pero se había negado a ser más específico. Aunque no se sabe si este era o no su objetivo, pasó a ser nombrada una de las «30 mujeres más importantes menores de 30 años en tecnología»del sitio. En ese momento tenía 40 años.

Entonces, el año pasado, un reportero de BI diferente dijo que Richman había dicho que era «menor de 40», lo que le valió un lugar en un «30 líderes de atención médica menores de 40». Entonces tenía 45 años.

El FBI está investigando ahora, no el régimen de cuidado de la piel de Richman, que debe ser verdaderamente excepcional, sino las prácticas de facturación cuestionables de uBiome. Sin embargo, los extremos a los que se dice que Richman ha llegado para ocultar su edad reflejan una presión más generalizada para lograr (y, lo que es más importante, para ser reconocida como logradora) en un cierto momento de la vida. Treinta, digamos.

Mentir sobre su edad puede darle más tiempo para tener éxito, pero ya sea mayor o menor, todos pierden cuando la edad se convierte en el punto de referencia para el éxito.

Estas listas» mínimamente prestigiosas » (para citar el experto neg de Gizmodo) 30 De menos de 30 son a menudo criticadas por borrar las ambiciones y los logros de las personas mayores. Su propia existencia, según el argumento, implica que el talento se da a conocer joven o en absoluto, como con los prodigios del piano o las gimnastas de élite. Mientras tanto, para las personas menores de 30 años, ese hito puede aparecer como una fecha de vencimiento, lo que implica que si no se demuestra que tiene éxito para entonces, es demasiado tarde.

Sus simpatías pueden ser limitadas, entiendo. Pero la razón por la que, al igual que muchos millennials, pongo tanto peso en el logro profesional es que hemos absorbido la mentalidad de Silicon Valley de «trabajo como identidad», tal vez el resultado natural de que se me diga constantemente que el trabajo debe ser una pasión en lugar de una tarea.

Derek Thompson de The Atlantic llama a esto» workism » – la idea, como él lo dijo,»que el trabajo debe ser el núcleo de nuestras vidas, la pieza central de nuestra identidad». Cuando medimos nuestro valor por nuestra producción, el tiempo se gasta trabajando-y se reconoce por nuestro trabajo-o se desperdicia.

Las redes sociales no ayudan, amplifican los logros de los demás, así como su aparente equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Pero tampoco el hecho de que muchos de los hitos de las generaciones anteriores – la propiedad de la vivienda, el matrimonio o los hijos – se retrasen o estén completamente fuera de nuestro alcance, lo que nos da más tiempo para trabajar.

Entonces, me pregunto cada vez que el debut de un novelista, bien revisado, cruza mi escritorio y veo que su año de nacimiento es de alguna manera, inverosímil, 1994, ¿por qué no he escrito una novela todavía? En mis momentos menos caritativos, la única respuesta que acepto de mí misma es la falta de disciplina.

Es fácil reconocer que esto no es saludable, pero desenredarme no es un proceso fácil. Así que tal vez lo que necesitamos son historias de esas personas que logran sus metas tarde en la vida, o las cambian o las abandonan por completo sin arrepentimientos. No un 65 Sobre 65, sino historias que pintan el curso de una vida como algo rico y tejido. Ciertamente no necesitamos más listas de menores de 30 a menos, por supuesto, que creas que podría salirme con la mía haciéndome pasar por 18.

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