L’âge n’est qu’un nombre – surtout si vous mentez à ce sujet

Dernièrement, j’ai été consumé par la pensée que je manque de temps. En raison de l’effondrement écologique à venir, bien sûr. Mais, plus pressant, à court terme, pour être nommé dans un 30 Sous 30. Oui, être inclus dans l’une de ces listes opaques, souvent aléatoires, des émergents prometteurs d’une industrie qui ne veulent rien dire et dont personne ne prend conscience – même si, à 28 ans, avec mes opportunités qui s’amenuisent, je dirais ça, n’est-ce pas?

Jessica Richman semble comprendre, même si ce n’est pas le cas.La cofondatrice d’uBiome, une start-up de biotechnologie de plusieurs millions de dollars vendant des kits de test du microbiome intestinal, a dit vendredi qu’elle s’était rasée quelques années de son âge – OK, une décennie.

En 2014, un journaliste de Business Insider a déclaré que Richman avait déclaré qu’elle avait « moins de 30 ans », mais qu’elle avait refusé d’être plus précise. Bien qu’on ne sache pas si c’était son objectif ou non, elle a ensuite été nommée l’une des « 30 femmes les plus importantes de moins de 30 ans en technologie » du site. À l’époque, elle avait 40 ans.

Puis l’année dernière, un autre journaliste de BI a déclaré que Richman avait dit qu’elle avait « moins de 40 ans », ce qui lui a valu une place sur un « 30 leaders de la santé de moins de 40 ans ». Elle avait alors 45 ans.

Le FBI enquête maintenant – non pas sur le régime de soins de la peau de Richman, qui doit vraiment être exceptionnel, mais sur les pratiques de facturation douteuses d’uBiome. Les longueurs que Richman aurait parcourues pour dissimuler son âge reflètent cependant une pression plus généralisée pour atteindre (et, plus important encore, être reconnu comme réalisant) à un certain moment de la vie. Trente, disons.

Mentir sur votre âge peut vous donner plus de temps pour réussir – mais que vous soyez plus âgé ou plus jeune, tout le monde perd lorsque l’âge devient la référence pour réussir.

Ces listes « minimalement prestigieuses » (pour citer l’expert de Gizmodo neg) de 30 à 30 ans sont souvent critiquées pour effacer les ambitions et les réalisations des personnes âgées. Leur existence même, dit l’argument, implique que le talent se fait connaître jeune ou pas du tout, comme chez les prodiges du piano ou les gymnastes d’élite. Pendant ce temps, pour les personnes de moins de 30 ans, cette étape peut se profiler comme une date d’expiration, ce qui implique que si vous ne réussissez pas manifestement d’ici là, il est trop tard.

Vos sympathies peuvent être limitées, je comprends. Mais la raison pour laquelle, comme tant de milléniaux, j’accorde autant de poids à la réussite professionnelle est que nous avons absorbé l’état d’esprit de la Silicon Valley du « travail comme identité », peut-être que le résultat naturel d’être constamment informé que le travail devrait être une passion plutôt qu’une corvée.

Derek Thompson de The Atlantic appelle cela le « workisme » – l’idée, comme il l’a dit, « que le travail devrait être le noyau de nos vies, la pièce maîtresse de notre identité ». Lorsque nous mesurons notre valeur par notre production, le temps est soit consacré à travailler – et à être reconnu pour notre travail – soit gaspillé.

Les médias sociaux n’aident pas, amplifiant les réalisations des autres ainsi que leur équilibre travail-vie personnelle apparent. Mais le fait que de nombreux jalons des générations précédentes – l’accession à la propriété, le mariage ou les enfants – soient retardés ou complètement hors de portée, nous donne plus de temps pour travailler.

Donc – Je me demande chaque fois que les débuts bien commentés d’un romancier traversent mon bureau et que je vois que leur année de naissance est en quelque sorte, invraisemblablement, 1994 – pourquoi n’ai-je pas encore écrit de roman? Dans mes moments les moins charitables, la seule réponse que j’accepte de moi-même est le manque de discipline.

Il est facile de reconnaître que c’est malsain, mais me démêler n’est pas un processus facile. Alors peut-être que ce dont nous avons besoin, ce sont des histoires de personnes qui atteignent leurs objectifs tard dans la vie, les changent ou les abandonnent entièrement sans regret. Pas un 65 Sur 65, mais des histoires qui décrivent le cours d’une vie comme quelque chose de riche et de tissant. Nous n’avons certainement plus besoin de listes de moins de 30 ans – à moins, bien sûr, que vous pensiez que je pourrais m’en sortir en me faisant passer pour 18 ans.

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